Uddannelsen er udviklet til administrative medarbejdere, der primært arbejder med HR, og som specielt varetager opgaver i forbindelse med sygefravær.

Håndtering af medarbejdernes sygefravær
Deltageren kan forestå praktisk administrativ håndtering af medarbejdernes sygefravær. Det vil sige modtage og notere sygefravær samt herefter at varetage udfærdigelse, indberetning og administration af de i forbindelse med sygefravær krævede interne og eksterne indberetninger fx mulighedserklæringer og dokumentationer.

Derudover kan deltageren, når medarbejderne vender tilbage fra sygefravær, afslutte sagen gennem fx håndtering af sygedagpenge eller refusion.

Kommunikation og procedurebeskrivelser
I forbindelse med den praktiske administrative håndtering af medarbejdernes sygefravær kan deltageren kommunikere mundtligt og skriftligt med ledere, medarbejdere og andre involverede på en etisk forsvarlig måde omkring sygefravær.

Deltageren kan endvidere bidrage til udfærdigelse af administrative procedurebeskrivelser for sygefravær således, at lovgivningens, overenskomsters og lokalaftalers bestemmelser overholdes.