Du lærer at anvende relevante ledelsesredskaber, der styrker medarbejdernes udvikling og motivation samt at vælge den rigtige ledelsesstil i forhold til dine medarbejderes individuelle behov og virksomhedens aktuelle situation.

Du får kendskab til delegering og får skabt grundlag for at få tid til egne ledelsesopgaver samtidig med, at medarbejderens udviklingsmuligheder styrkes.

Indhold

• Identificering af ledelsesopgaver 
• Anvendelse af relevante ledelsesværktøjer, situationsbestemt og individuelt 
• Optimering af ledelsesopgaver i forhold til driftsopgaver 
• Delegeringsprocessen og faldgruber 
• Lederrollen i forandringsprocesser

Forudsætninger

Kurset er for nuværende og kommende ledere, der har behov for grundlæggende forudsætninger og kundskaber i ledelse. Målgruppen er primært ledere med en uddannelsesbaggrund til og med erhvervsuddannelsesniveau og uden ledelsesteoretisk baggrund.