- lederens redskaber til systematisk uddannelsesplanlægning

Nærmeste leder spiller en stor rolle for medarbejdernes motivation til kompetenceudvikling og uddannelse. På dette kursus lærer du at afklare dine medarbejderes udviklingsbehov og i forlængelse heraf at planlægge et individuelt uddannelsesforløb for den enkelte, som matcher afdelingens samlede behov.

Indhold

• Hvordan afdækker du afdelingens udviklingsbehov?
• Hvordan bruger du MUS til at afdække medarbejderens udviklingsbehov?
• Hvordan lægger du uddannelsesplaner på baggrund af medarbejderens
  udviklingsbehov?
• Opfølgning – den vigtige men ofte oversete del af uddannelse og udvikling.

Forudsætninger

Kurset er for nuværende og kommende ledere, der har behov for grundlæggende forudsætninger og kundskaber i ledelse. Målgruppen er primært ledere med en uddannelsesbaggrund til og med erhvervsuddannelsesniveau og ude ledelsesteoretisk baggrund.