En skræddersyet overbygning til de grundlæggende elementer i ledelse

Du vil møde deltagere, der har lyst og vilje til at arbejde med de problemstillinger, du som leder kommer ud for i dagligdagen. Du vil få nye input og mulighed for at vende dine egne og andres ledelsesmæssige udfordringer i dialog med dine medkursister og de tilknyttede undervisere.

Dette forløb har omdrejningspunkt omkring din hverdag som leder med personaleansvar. Vi arbejder med ansættelse, afskedigelse og udvikling og motivation af medarbejdergruppen, hvor bl.a. coaching er et af redskaberne til udvikling af dine medarbejderes potentialer.

Det handler om god ledelse, og hvordan du som leder blive endnu bedre til at håndtere lederjobbet og dets udfordringer. Uddannelsen er tilrettelagt, så den løber over en længere periode, hvorved du får mulighed for at træne værktøjerne og netværke undervejs i forløbet.

Find praktisk information og datoer for holdenes moduler her.

Temaer

• Leadership og management
• Coaching
• Rekruttering
• MU-samtaler
• Den vanskelige samtale
• Personalejura.

Omdrejningspunkter i forløbet

• Hvordan skaber jeg plads og tid til ledelse i en travl hverdag?
• Hvordan motiverer du dine medarbejdere?
• Hvordan fastholder du dine medarbejdere?
• Hvordan ansætter du den ”rigtige” medarbejder?
• Hvordan udvikler du dine medarbejdere, så de bliver ved med at være attraktive for virksomheden?
• Hvordan bliver du bedre til at støtte og coache dine medarbejdere?
• Hvordan får du medarbejderudviklingssamtalen til at fungere optimalt?
• Hvordan håndterer du den vanskelige samtale?
• Hvad skal der egentligt stå i en ansættelseskontrakt?
• Hvad skal du være opmærksom på, når du ansætter og afskediger dine medarbejdere?

Form og metode

Vi lægger vægt på, at du som deltager vil engagere dig i forløbet, og forudsætter, at du er klar til at skulle forholde dig til dig selv i lederrollen. Vi vil introducere værktøjer og metoder til endnu bedre ledelse, men udbyttet af undervisningen handler i høj grad om engagement og viljen til at dele egen praksiserfaring med de andre deltagere. Vi vil fokusere på deltagerinvolvering og netværksetablering. Undervejs vil der mellem modulerne være opgaveløsning.

Vi tilbyder i forbindelse med denne overbygning individuel ledercoaching af en
certificeret coach (3 gange a 1 ½ time) som en tilkøbsydelse.

Find praktisk information og datoer for holdenes moduler her.